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中小企業の新・幸福経営 | 日本経営合理化協会。中小企業のESGへの対応を調査】ESG経営を認知している企業は5。中小企業のDXに関する実態調査」を実施 - Digital Shift Times。令5年 餅米5k。「中小企業の新・幸福経営」近藤 宣之　400ページ定価10780円未使用品、アウトレット(値下げ不可)※質問や購入の際は必ず記載事項及びプロフィール文を読みご理解の上でお願い致します。研究レポート 中小企業のESG経営：S（社会） – フォーバル GDX。※値下げ交渉は一切お断りしております。(ぶっぴん太郎)ナポレオンヒル、PMA、コンプリートプログラム、SSI、。内容■第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞 日本レーザー近藤会長が説く! 人手不足・労務費増の時代に求められる「人を大切にして圧倒的な利益を上げる経営」とは。⭐️極美品⭐️ ワイルドスワンズ　OWL ブックカバー　ノートカバー　手帳カバー。倒産寸前の中小企業を再建し、「70歳まで生涯雇用」「女性管理職3割」「同一労働同一賃金、新しい実力主義型人事」などをイチ早く実現しながら、26年連続黒字、実質無借金、10年以上離職率ほぼゼロの超ホワイト企業へ育て上げた著者が、《老いも若きも、男も女も、正社員も非正規も、イキイキ働きドンドン稼ぐ》中小企業の新たな高収益モデルを明示。中小企業診断士　2024 スピードテキスト 4冊と一次試験過去問題集のセット。●連続黒字サイクルを生みだした「社員が頑張れば利益が上がる経営戦略とビジネスモデル」構築法。アリビオ。●社員の働きやすさと人件費の適正を両立する「一業務二人担当制」と「一人複数業務兼任制」●営業ノルマなし、上下関係なし、全員が「圧倒的な当事者意識」で動く〝新型自律組織のつくり方〟●ギスギスしない、社員のヤル気を高める「実力主義評価・賃金制度の設計と運用」●中小企業が新卒では採れない優秀人財がドンドン集まる《通年・ジョブ型・理念採用》の実務●離職率ゼロとなる「お金をかけずに社員と強固な信頼関係を築く1対1コミュニケーション制度」●生涯雇用に甘んじる〝ぶら下がり社員〟を生まない「全社員が社長の同志となる社風づくり」…